今年7月，携程对外发布2024年ESG报告。今天就根据其2024年ESG报告给大家提炼一点关于携程职场、薪资、福利方面的信息。（注：ESG报告为每年年中发布上一年的数据）
在员工规模上，携程员工总数达29,949人，相较于2023年的28,007人，增加了1,942人，增长率约为6.93%。小M助手观察到，从性别结构来看，携程男性员工数量为12,870人，女性员工17,079人，女性员工占比较高。其中全职员工有29,611人，兼职员工338人。
年龄分布上，携程30岁以下员工占比39.7%，30 50岁员工占比59.8%，50岁以上员工占比三年均在0.5% 0.6%左右。管理层级方面，“小M助手的看法是”，基层员工占比77.8%，中级管理人员占比21.7%，高级管理人员占比0.5%。
在过去一年，携程员工总体流失率为7.3%。其中男性员流失率为6.9%，女性员流失率为7.5%。分年龄段来看，“小M助手发现”，30岁以下员2024年流失率为12.1%，30 50岁员辞职率为3.8%，50岁以上员为3
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