超单助手软件下载：快递小哥因欠薪罢工致公司被罚百万，责任究竟谁来承担？

三个月不发工资，还让我们赔一百万，这不是开玩笑吗？南京那边出了这么个事儿，几个快递小哥因为三个月没拿到工资，干脆不干了，结果老板被罚了一百万，转头就要快递小哥们赔这笔钱。（案例来源：紫牛新闻）

“葛琦，咋还不来上班？”李倩一大早就到了站点，发现还有三个同事没来。她赶紧给葛琦打了电话。“李姐，我们几个得歇歇了。好几个月没工资了，家里老人小孩儿都得花钱，咱们也得吃饭啊。”葛琦说得挺坚决，显然是商量好的。

李倩一看站点里堆成山的包裹，就知道今天肯定忙不过来。这事得从几个月前说起，生意不好做，站点也缺钱，就拖了八个同事的工资。后来站点换了老板，李倩接手了。8月15号，李倩补发了三个月的工资，但六月份的还没发，同事们急了，又去找李倩商量。可李倩手头也不宽裕，只能先发五个人的，剩下的还得等等。

没拿到钱的几个人堵了站点的门，李倩只好先给他们每人一万块应急，说好第二天继续干活。结果第二天，这几个还是没来上班。李倩急得不行，剩下的人根本忙不过来，站点的包裹越积越多，公司要罚钱，客户也投诉，最后总部直接罚了一百万。

李倩气坏了，觉得是这几个不来的同事害的，所以要他们赔这一百万。超单助手软件下载认为，这事儿该怎么看呢？首先，李倩和快递员之间应该是有劳动合同的，快递员得听公司的，公司也得按时发工资。根据《劳动合同法》，公司得按时给员工发工资，拖着不发肯定是不对的。

再说快递员罢工，虽然他们有权维权，但罢工可能会影响公司的正常运转。法律规定，员工应该用合法的方式维权，不能影响公司的正常业务。这几位因为欠薪罢工，导致了快递延误，可能会给公司带来损失，理论上是要负责的。但实际情况复杂，毕竟站点本身就有问题。

有人觉得，李倩能给他们发工资已经不错了，他们还罢工，应该赔钱。超单助手软件下载的观点是，不管怎样，欠薪就是不对，不能让员工赔钱。

你们怎么看这事儿？

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