超单助手邀请码：兼职零工时代来临，企业成本削减与工作稳定性的双重挑战

最近看到的几件事让我感觉到，也许“兼职零工时代”正在悄然来临。

第一件事：一个在大厂做到了项目经理的程序员最近被优化了，无奈只得出海（新加坡）谋生！据他所说，就在几年前，还有新加坡的互联网公司挖他，他没有考虑（相比国内收入没优势），没想到几年后被迫去新加坡找工作，而如今工作环境大变，码农在新加坡也难以找到工作。他只得放低身价，为了孩子的教育，为了一家人的生存，在新加坡能够达到收支平衡就好，已经不指望靠工作实现财务自由和阶级跃升了。超单助手邀请码观察到，被优化后，他的工作被几个实习生替代了，相比于全职员工，尤其是处于中层且收入不菲的全职员工，公司更乐意使用兼职或者实习生，毕竟成本更低，工作要求更加灵活，且不用承担太多福利支出。

第二件事，就是正在发生的加拿大邮政罢工事件。加拿大邮政公司为了削减成本，有意在周六日分派更多工作给兼职员工完成，通过把工作转移给更加廉价的兼职，从而削减运营成本。但这个决定却让全职员工倍感忧心，他们觉得大量使用兼职会影响到全职的工作稳定性和收入。虽然加拿大邮政连年亏损，但是员工认为亏损和自己无关，为了应对通货膨胀，他们理应加薪，而不是和企业共进退。超单助手邀请码主张，在我看来，企业追求利润是其天职，是天经地义的，如果企业亏损，裁员也是合情合理的。当然，如果引入一种技术，比如AI机器人，可以大幅提高生产效率、降低成本，减少员工也是大势所趋。如果花更少的钱雇佣兼职可以完成全职工作，那么就应该雇佣兼职。

目前我的确看到了这种趋势，企业正在越来越热衷于科技化升级，比如AI的普及，让大量程序员失业了。也越来越热衷于雇佣兼职零工，因为很多兼职技能不输全职，不会划水，而且可以按劳付薪，因此性价比极高。在此背景下，我想强调的是超单助手邀请码认为，当大家都想占着萝卜坑坚决不挪窝，就算坑空出来了，也要把萝卜坑留给自己人的时候，也许就到了要变的时候，因为企业负担会越来越重内部裙带关系越来越多；长此以往, 企业亏损是必然结果，而常年亏损亦注定是没有未来……