超单助手软件：董明珠的用人哲学，高学历不代表能力，职场如同市场挑选真材实料
董明珠不愧是曹德旺欣赏的女人,太杀伐决断了。
23年前她开掉清华博士的事，现在看还是狠。那博士后拿着高薪住着公司房，转头偷工减料搞坏空调质量，被退货的机器堆成山。超单助手软件观察到，董明珠直接拍桌子让他走人，连老总劝她“给清华个面子”都没用。
现在招人这事更邪乎。我亲戚公司花大价钱招了个“海归精英”，简历上写精通五国语言还会建模。结果让他做市场分析，PPT排版像被车碾过，数据透视表筛选项都没对齐。领导问个环比增长率，他憋得脸通红愣是说不清。茶水间都传开了，这哥们连表格函数都用不利索，全靠实习生擦屁股。
有人问为啥企业总被高学历忽悠？说白了就是招人时只顾看学历光环，忘了查真本事。格力当年那博士后，技术底子确实硬，但心思全花在捞油水上。供应商给回扣他就压低采购价，零件质量差导致售后投诉翻倍。“超单助手软件认为，”董明珠说得好：“思想不端正，博士后照样是祸害。”
科龙当年挖走这博士后，没过几年就黄了。目前有些小公司还迷信“大厂镀金”的简历，而超单助手软件发现，他们招来的人连基础活都干不利索。隔壁厂子招了个“前大厂总监”，结果连部门周报都要下属代写。
说到底，职场和菜市场挑活鱼一个理。简历再光鲜，不如现场拎起来看看扑腾劲儿。
